今年以來，農業(yè)部人事司把農村實用人才培養(yǎng)擺在農業(yè)農村人才隊伍建設的突出位置，采取有效措施切實抓緊抓好，各項工作穩(wěn)步推進，階段性成效明顯，為鞏固農業(yè)農村經濟發(fā)展好形勢提供了強有力的人才支撐。

　　加強部署，注重協(xié)同，推動農村實用人才隊伍建設重點任務落到實處。以全面落實《農村實用人才和農業(yè)科技人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2010-2020年)》為主線，制定印發(fā)《2014年農業(yè)部人才工作要點》，推動規(guī)劃各項階段性目標任務落到實處。召開全國農業(yè)農村人才工作會議，研究提出當前及今后一段時間農村實用人才隊伍建設的重點任務和具體措施。會同財政部啟動實施新型職業(yè)農民培育工程，中央財政安排11億元用于新型職業(yè)農民培育和農村實用人才培養(yǎng)。繼續(xù)實施農村實用人才培養(yǎng)“百萬中專生計劃”，面向務農農民和農業(yè)后繼者開展農科中等職業(yè)教育。

　　抓好示范，優(yōu)化主題，推動農村實用人才帶頭人示范培訓工作規(guī)范管理。繼續(xù)會同中組部大規(guī)模開展農村實用人才帶頭人和大學生村官示范培訓工作。截至目前已培訓4300多名學員。新增湖南老街村、浙江繆家村等7個部級農村實用人才培訓基地，并依托“新型職業(yè)農民培訓流動課堂”基建項目分別為20個部級培訓基地配備專用車輛及培訓設備。圍繞今年中央“三農”工作部署，設置了糧食生產大戶、家庭農場、農民合作社、大學生村官創(chuàng)業(yè)、農村信息化、美麗鄉(xiāng)村等6個培訓主題。制定了《農村實用人才帶頭人示范培訓考核管理辦法》、《農村實用人才帶頭人和大學生村官示范培訓班班主任工作規(guī)范》等，不斷提升培訓工作的制度化規(guī)范化科學化水平。

　　試點先行，創(chuàng)新引路，推動農村實用人才培養(yǎng)工作機制不斷完善。加大農村實用人才認定試點工作力度，將試點范圍由去年的11個省36個縣擴大到今年的13個省300個縣，加快探索建立集認定標準、認定程序、后續(xù)管理、配套政策、信息化統(tǒng)計服務于一體的評價認定體系。積極推進農村實用人才培養(yǎng)扶持政策創(chuàng)新，深入浙江、上海等8個省市開展“培養(yǎng)造就新型職業(yè)農民隊伍政策研究”重大問題調研，推動實施《中等職業(yè)學校新型職業(yè)農民培養(yǎng)方案(試行)》，將農民中等職業(yè)教育納入國家助學政策體系。積極探索利用社會力量參與農村實用人才培養(yǎng)的多元化扶持機制，繼續(xù)實施“百名農業(yè)科教興村杰出帶頭人資助項目”和“全國杰出農村實用人才項目”，支持50余名群眾公認、素質過硬、示范帶動能力突出的農村實用人才帶頭人創(chuàng)業(yè)興業(yè)和致富帶富。